Quiet Quitting (Nghỉ việc trong im lặng): Xu hướng hay sự phản kháng?

Hiểu đúng về trào lưu chỉ làm đúng phần việc được giao, nguyên nhân cốt lõi và góc nhìn đa chiều từ doanh nghiệp.

Từ Điển Công SởCập nhật ngày 16 tháng 6, 2026302 lượt xem
QUẢNG CÁO TÀI TRỢ (ADSENSE SLOT - TOP)
Kích thước: Responsive Link / Banner Ads

Quiet Quitting là gì?

Quiet Quitting không có nghĩa là bạn nộp đơn xin nghỉ việc. Đây là trạng thái tinh thần khi nhân viên từ chối làm thêm giờ, từ chối tham gia các công việc không nằm trong hợp đồng lao động và chỉ hoàn thành vừa đủ nhiệm vụ tối thiểu của mình.

Nguyên nhân cốt lõi

Xu hướng này bùng nổ mạnh mẽ khi nhân viên cảm thấy công sức của mình bỏ ra không được ghi nhận xứng đáng, lương thưởng không tăng kịp lạm phát, hoặc do họ đã kiệt sức (burnout) vì làm việc quá tải kéo dài.

Góc nhìn từ chuyên gia nhân sự

Mặc dù giúp bảo vệ sức khỏe tinh thần cá nhân ngắn hạn, Quiet Quitting có thể làm giảm khả năng học hỏi và cơ hội thăng tiến lâu dài của bạn. Thay vì im lặng rút lui, việc đối thoại cởi mở với sếp về khối lượng công việc là giải pháp triệt để hơn.

QUẢNG CÁO TÀI TRỢ (ADSENSE SLOT - BOTTOM)
Kích thước: 300x250 hoặc Responsive Display Ads

Các thuật ngữ liên quan

Quiet Quitting(Nghỉ việc trong im lặng)
Trạng thái nhân viên chỉ hoàn thành đúng nhiệm vụ tối thiểu trong hợp đồng, từ chối làm thêm giờ hay nhận thêm việc ngoài.