Micro-management là gì? Cách ứng phó khi bị sếp quản lý quá chi tiết

Thế nào là sếp Micro-management?

Micro-management (quản lý vi mô) chỉ những người quản lý thích can thiệp sâu sắc và kiểm soát quá chi tiết từng hành động nhỏ nhặt của nhân viên. Họ thường xuyên yêu cầu báo cáo tiến độ nhiều lần trong ngày và rất khó khăn khi giao phó quyền quyết định.

Giải pháp sống chung an toàn

• Chủ động cập nhật trước khi được hỏi: Gửi báo cáo công việc đầu ngày hoặc cuối ngày chi tiết giúp sếp yên tâm hơn và giảm bớt tần suất hỏi han.
• Thống nhất về kết quả mong đợi: Trước khi bắt tay vào dự án, hãy thảo luận rõ ràng về chỉ số đo lường kết quả cuối cùng, thay vì để sếp chỉ bảo bạn phải làm từng bước như thế nào.
• Xây dựng lòng tin từ việc nhỏ: Luôn hoàn thành đúng hạn các nhiệm vụ đơn giản để chứng minh bạn là người đáng tin cậy và tự chủ.